PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HAFIS NURYATAMA KONSTRUKSI CILEGON

Abstract

Kompetensi sumber daya manusia dan kompensasi sangat penting bagi perusahaan dalam Peningkatan kinerja karyawan akan membawa kemajuan bagi perusahaan untuk tetap bertahan dalam suatu persaingan lingkungan bisnis kerja. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode survey adalah proses, teknik atau alat yang digunakan untuk memperoleh informasi penelitian dengan mengajukan pertanyaan pada narasumber. Hasil pengujian hipotesis untuk Uji t (parsial) dengan mengetahui taraf signifikan dari penelitian ini, maka nilai thitung lebih besar dari pada ttabel atau 3,421> 1.68107 maka H0 ditolak dan Ha diterima. Sehingga hipotesis yang berbunyi terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kompetensi sumber daya manusia (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) secara parsial diterima. Dan nilai thitung lebih besar dari pada ttabel atau 4,972 > 1.68107 maka H0 ditolak dan Ha diterima. Sehingga hipotesis yang berbunyi terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) secara parsial diterima.