PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT UMUM SYLVANI BINJAI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit Umum Sylvani Binjai. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan studi pustaka dengan menggunakan skala Likert. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah rumus Slovin dengan teknik simple random sampling, melibatkan 100 responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Regresi Linear Berganda melalui program SPSS versi 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin (X1) dan motivasi (X2) secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai 7,535 dibandingkan dengan 4,689 (7,535 > 4,689). Selain itu, variabel disiplin menunjukkan tingkat signifikansi sebesar 0,006, yang lebih kecil dari 0,05 (0,006 < 0,05), menandakan bahwa pengaruhnya tidak hanya positif tetapi juga cukup kuat secara statistik. Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa disiplin dan motivasi dapat menjelaskan 55,9% variasi kinerja pegawai, sementara sisanya, yaitu 44,1%, dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.