PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUN PAPER SOURCE

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kompensasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan sebanyak 35 karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh, jenis dan sumber data primer dan data sekunder, metode pengumpulan data dengan cara observasi, angket dan dokumentasi dengan menggunakan uji validitas dan reabilitas serta teknik analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t. Hasil analisis menunjukkan kompetensi, kompensasi dan pelatihan mampu meningkatkan kinerja karyawan di PT. Sun Paper Source.