DINAMIKA KEPENDUDKAN DAN DAMPAK TERHADAP KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA
Abstract
Artikel ini membahas dinamika kependudukan di Indonesia dan dampaknya terhadap lapangan kerja, dengan mempertimbangkan pesatnya pertumbuhan penduduk dan kompleksitas struktur demografi. Penelitian ini mengambil pendekatan interdisipliner, mengintegrasikan teori demografi, ekonomi dan sosial untuk menganalisis hubungan antara perubahan demografi dan kondisi pasar tenaga kerja. Fase bonus demografi yang dialami Indonesia menawarkan potensi besar bagi perbaikan perekonomian, namun juga memerlukan perhatian terhadap tantangan-tantangan seperti pengangguran dan ketidaksesuaian keterampilan. Selain itu, artikel ini menyoroti pentingnya investasi dalam pendidikan dan pelatihan, serta peran gender dalam meningkatkan partisipasi angkatan kerja. Melalui analisis ini, diharapkan dapat dikembangkan rekomendasi kebijakan yang efektif untuk memaksimalkan manfaat sosial ekonomi dan kesejahteraan dari dinamika kependudukan di Indonesia, dengan fokus pada tantangan yang dihadapi oleh pesatnya pertumbuhan penduduk. Dikenal dengan istilah “dividen demografi”, periode ini memberikan peluang untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, namun juga memiliki risiko penurunan yang tinggi jika tidak diimbangi dengan penyediaan kesempatan kerja yang memadai. Studi ini menganalisis hubungan antara jumlah penduduk, tingkat kemiskinan dan kebijakan ketenagakerjaan yang diperlukan untuk memanfaatkan potensi penduduk secara optimal.
