PENGARUH KOMPETENSI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

Abstract

Dalam tujuan mencari pengaruh kompetensi, pelatihan, dan pengembangan karir secara parsial atau terpisah serta keterhubungannya secara simultan atas kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Kalimantan Selatan. Metode penelitian menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Didapatkan hasil bahwa kompetensi dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Kalimantan Selatan, sedangkan sebaliknya pelatihan tidak berpengaruh signifikan. Adapun secara simultan diperoleh hasil yaitu kompetensi, pelatihan dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Kalimantan Selatan.