PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN KUTOWINANGUN KABUPATEN KEBUMEN

Abstract

Kepemimpinan yang baik memberikan teladan perilaku kepada anggota tim atau organisasi. Ketika pemimpin menerapkan disiplin kerja yang baik, seperti mengikuti prosedur dan praktik yang telah ditetapkan, kemungkinan besar anggota tim akan mengikutinya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Kutowinangun. Metode deskriptif, verifikatif dan kuantitatif digunakan sebagai metode penelitian. Hasil dari analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai di Kantor Kecamatan Kutowinangun. Hal ini dibuktikan dengan hasil perhitungan uji t yang menghasilkan nilai thitung > ttabel sebesar 7,550 > 1,740. Oleh karena itu, H0 ditolak dan Ha diterima. Nilai signifikansi kurang dari 0,05 (0,000 < 0,05). Besar pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai dapat dilihat dari hasil koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,770 atau 77%. Adapun sisanya (100% – 77%) sebesar 33% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.